Wir suchen Unterstützung für unser Team
Sie möchten unser Team unterstützen? Schicken Sie uns doch einfach eine Bewerbung zu den unten stehenden freien Stellen. Sollten wir im Moment keine freien Stellen haben, die zu Ihrem Know-how oder Ihrer Erfahrung passen, zögern Sie bitte nicht, uns eine Initiativbewerbung zu schicken.
Entwickler:in (m/w/d)
CRM Anwendungsentwickler:in
Ihr Aufgabenbereich:
Entwicklung von Modulen für das CRM oder DMS System.
Entwicklung von REST API mit Schnittstellen für ERP-, Ticketing-, DMS oder anderen Systemen.
Funktionale Erweiterung der Oberfläche durch Scripting.
Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme mit unseren Kunden
Eigenverantwortliches Umsetzen der kundenspezifischen Anforderungen
Projektmitarbeit in der Qualitätssicherung
Unsere Anforderungen an Sie:
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik (oder einer vergleichbaren Studienrichtung) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld
Kenntnisse in einer der nachfolgenden Entwicklungsbereichen sollten vorhanden ein:
C#, VB.net, HTML, TypeScript.
Backend Entwicklung für MS-SQL (Trigger / Prozeduren) und/oder REST API sind ein zusätzlicher Bereich.
Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamfähigkeit
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Familiengeführtes Unternehmen mit mittlerweile 31 Jahren Markterfahrung
Frau und Herr Scharff führen gemeinsam das Unternehmen
Fixes Gehaltspaket
Dabei passen wir die Gehälter natürlich an aktuelle Themen (Inflation, etc.) an
40 Std. Woche – ohne Überstunden
Bei uns fallen keine Überstunden an – Feierabend ist Feierabend
Arbeitszeit
wir arbeiten von Montag bis Donnerstag etwas länger, dafür ist am Freitag schon um 15:00 Uhr Schluss.
Gleitzeit
bieten wir in einem gegebenen Rahmen und in Abstimmung mit dem Team an
Vollständig individuelle Home Office Regelung nach der Einarbeitung
Sie wollen sich den regelmäßigen Weg zur Arbeit sparen? Nach der Einarbeitung profitieren Sie von bis zu 100% Home Office
Urlaub
Urlaub ist Urlaub. Wir kontaktieren Sie nicht im Urlaub und befürworten einen 3-wöchigen Urlaub im Jahr.
zeitgemäße Work-Life-Balance
Ihr Arzttermin fällt mal in die Arbeitszeit? Kein Problem, in Absprache mit dem Team können Sie diesen einfach wahrnehmen ohne die Zeit nachzuarbeiten
Offenes Umfeld mit Raum für Ideen und eigene Ansätze
Wir haben keine Konzernstrukturen. Sie haben einen direkten Draht zur Geschäftsführung und stets eine offene Tür
Individuelle Weiterbildungen
Sie haben ein Thema, das Sie interessiert und das Ihnen in Zukunft weiterhelfen wird – wir freuen uns auf Ihre Vorschläge und übernehmen die Kosten
Eine kollegiale Kultur mit einem offenen Ohr
Sie haben ein (privates) Problem oder ein Anliegen, kommen Sie einfach auf uns zu und wir finden gemeinsam eine Lösung
Familie ist uns wichtig
Sie haben Kinder? Für jeden Geburtstag Ihres Kindes erhalten Sie von uns einen 1/2 Tag Sonderurlaub. So können Sie gemeinsam mit Ihrem Kind feiern.
IT-Supporter:in (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich:
Registrierung und Bearbeitung aller eingehenden Anfragen von Kunden, Händlern und Partnern.
Fehleranalyse und Behebung der auftretenden Software-Probleme ONLINE
Installationen unserer Lösungen ONLINE mit dem Kunden
Installationen MS SQL Server
Kurzeinweisung unserer Lösungen
Beratung der Kunden bei der technischen Voraussetzung unserer Lösungen
Koordination von Anfragen zwischen Support- und Entwicklungsabteilung
Unsere Anforderungen an Sie:
Grund- bzw. erweiterte Kenntnisse im Software-Umfeld
Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamfähigkeit
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Familiengeführtes Unternehmen mit mittlerweile 31 Jahren Markterfahrung
Frau und Herr Scharff führen gemeinsam das Unternehmen
Fixes Gehaltspaket
Dabei passen wir die Gehälter natürlich an aktuelle Themen (Inflation, etc.) an
40 Std. Woche – ohne Überstunden
Bei uns fallen keine Überstunden an – Feierabend ist Feierabend
Arbeitszeit
wir arbeiten von Montag bis Donnerstag etwas länger, dafür ist am Freitag schon um 15:00 Uhr Schluss.
Gleitzeit
bieten wir in einem gegebenen Rahmen und in Abstimmung mit dem Team an
Vollständig individuelle Home Office Regelung nach der Einarbeitung
Sie wollen sich den regelmäßigen Weg zur Arbeit sparen? Nach der Einarbeitung profitieren Sie von bis zu 100% Home Office
Urlaub
Urlaub ist Urlaub. Wir kontaktieren Sie nicht im Urlaub und befürworten einen 3-wöchigen Urlaub im Jahr.
zeitgemäße Work-Life-Balance
Ihr Arzttermin fällt mal in die Arbeitszeit? Kein Problem, in Absprache mit dem Team können Sie diesen einfach wahrnehmen ohne die Zeit nachzuarbeiten
Offenes Umfeld mit Raum für Ideen und eigene Ansätze
Wir haben keine Konzernstrukturen. Sie haben einen direkten Draht zur Geschäftsführung und stets eine offene Tür
Individuelle Weiterbildungen
Sie haben ein Thema, das Sie interessiert und das Ihnen in Zukunft weiterhelfen wird – wir freuen uns auf Ihre Vorschläge und übernehmen die Kosten
Eine kollegiale Kultur mit einem offenen Ohr
Sie haben ein (privates) Problem oder ein Anliegen, kommen Sie einfach auf uns zu und wir finden gemeinsam eine Lösung
Familie ist uns wichtig
Sie haben Kinder? Für jeden Geburtstag Ihres Kindes erhalten Sie von uns einen 1/2 Tag Sonderurlaub. So können Sie gemeinsam mit Ihrem Kind feiern.
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an
bewerbung@unirent.de
Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin enthalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.